10月21日，重庆市江津区与四川省合江县市场监管、人社四部门再度携手，启动规范劳动用工联合“双随机、一公开”抽查工作。这是两地自2023年以来开展的第三次跨省跨部门联合抽查，标志着川渝一体化监管从校外培训等领域进一步延伸至劳动用工关键领域，以“领域拓展+机制优化”实现联合监管“再升级”，为泸永江融合发展示范区建设注入监管合力。
作为深化成渝地区双城经济圈市场一体化建设的具体实践，此次抽查以合江县市场监管领域“法治化、信用化、智慧化”监管试点为依托，延续并升级了两地联合监管经验。相较于2024年针对校外培训机构的联合抽查，本次监管范围进一步拓宽，将江津91家规范劳动用工主体与合江60家用人单位纳入检查对象名录库，覆盖两地人力资源服务机构及各类用人单位，此次共抽取5户经营主体开展检查。
展开剩余63%在监管机制上，此次“再升级”体现在多维度优化。四部门依托川渝两地“双随机、一公开”监管平台，采用“各自随机、联合检查”模式，从两地共8名执法人员名录库中随机选派检查力量，严格落实回避与替补制度；检查内容实现“专业互补”，市场监管部门聚焦登记信息、公示信息核查，人社部门重点检查工资支付、劳动合同签订等用工核心环节，通过“进一次门、查多项事”的联合模式，切实减轻企业迎检负担，让“升级”落到监管效能提升上。
精准监管是此次“升级”行动的突出特点。四部门依据企业信用等级实施差异化抽查，对信用等级为D的企业抽查比例达20%，而A级企业抽查比例不超过1%，真正践行“对诚信守法者无事不扰，对违法失信者无处不在”的监管理念。检查全过程严格执行“三统一”标准：统一检查规范、统一表格样式、统一结果公示。本次抽查结果已同步完成梳理：4户企业通过行政指导完成其他公示信息整改，1户企业未发现违法违规问题，所有检查结果将在结束后20个工作日内通过国家企业信用信息公示系统公开，并建立60日内异议受理与20日内复查机制，以结果公开透明彰显监管升级成效。
“从价格广告监管到劳动用工规范，每一次拓展都是对跨区域联合监管模式的完善，每一次机制优化都是‘升级’的具体注脚。”联合抽查牵头负责人表示，此次行动将企业信用风险分类结果深度融入监管全流程，对发现的违法违规情形，由属地部门依法处置并公示处罚结果。通过每年常态化联合抽查，两地正以“持续升级”的监管协同，逐步消除省界监管盲区，推动营商环境优化，为川渝一体化发展筑牢制度保障。（韩小波）
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